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为宣贯践行广新集团“奋进共生”企业文化，js5金沙6038官方首页科技党委迅速行动，认真部署，组织开展宣贯学习活动，在公司范围掀起学习“奋进共生”企业文化的热潮，进一步深化广大干部职工对“奋进共生”企业文化的认识和理解，把文化理念和内核精神贯穿到公司生产经营各项工作中，推动“奋进共生”文化在公司宣贯落地，凝聚起干事创业、奋发有为的强大精神合力，不断开创公司高质量发展新局面。

加强领导，统一部署，推动“奋进共生”文化落地生根

8月19日，js5金沙6038官方首页科技召开广新集团“奋进共生”企业文化宣贯会，公司党委书记、董事长王骏对“奋进共生”企业文化进行宣讲，公司中层以上领导干部参加会议。

会上，王骏围绕集团愿景、投资、经营管理、创新、组织、党建等六个部分内容，对集团《“奋进共生”企业文化大纲》进行了详细解读。同时，就如何推动“奋进共生”文化在公司落地生根提出了三点意见：一要理解宣贯的意义。“奋进共生”文化是广新集团总结二十年发展经验，不断深化国企改革、积极探索与民营经济共同发展的成果体现，对指导公司更好发展混合所有制、促进公司持续稳健发展有重要意义。二要广泛组织学习。公司要结合工作实际，采取多种形式，把“奋进共生”文化深入贯彻到各车间、各科室和各班组，让员工深刻理解和感受“奋进共生”文化氛围，自觉接受“奋进共生”文化的熏陶。三要积极推进公司文化建设。公司要主动吸收国企、民企的优秀文化基因，把“奋进共生”的内涵有机融入到公司的使命、价值观和企业精神之中，以优秀企业文化凝聚人心、鼓舞干劲，奋力推进世界一流不锈钢企业建设进程，谱写公司高质量发展新篇章。

集中学习，凝聚共识，推动“奋进共生”文化深入人心

连日来，公司所属党支部认真贯彻落实公司党委关于学习宣贯集团“奋进共生”企业文化的工作部署，把“奋进共生”企业文化列入“三会一课”、主题党日活动等重要学习内容，积极引导党员干部职工准确深刻理解“奋进共生”文化内涵，增进广新文化认同。

压延公司党支部：

9月6日，压延公司党支部组织全体党员、入党积极分子学习广新集团“奋进共生”文化大纲，公司党委书记、董事长王骏以普通党员身份参加会议。

经过深入学习和讨论，各位党员纷纷表示，“奋进共生”文化大纲全方面、多层次地阐述了集团企业文化体系，有助于大家更好了解集团的经营理念和发展方向，加深对广新文化的认知，凝聚思想共识，激发奋进力量，以实际行动为生产提质降本增效贡献力量。

研究院党支部：

9月7日，研究院党支部开展“学习奋进共生文化 凝聚发展强大动力”主题党课，支部全体党员及入党积极分子参加学习。

会上，支部书记王训富带领大家深入学习集团“奋进共生”文化大纲。随后大家结合现今行业形势和自身工作实际，进行了深入交流与探讨，纷纷表示要认真学习领会广新文化的丰富内涵，从“奋进共生”文化中汲取奋力拼搏、开拓进取的精神力量，增强共同面对严峻市场压力的勇气与决心，不断为公司生产工艺优化和产品创新升级作出新的更大贡献。

炼钢厂党支部：

9月7日，炼钢厂党支部召开党员大会学习集团“奋进共生”文化大纲，全体党员参加学习。

会上，支部书记尹帮伍带领全体党员深入学习以“敢闯新路，敢于胜利；和合共赢，感恩向善”为精神内核的集团“奋进共生”文化，要求各位党员干部积极发挥带头表率作用，学深一步，悟深一层，深入生产一线宣传宣讲，带动广大员工学习，主动传递广新精神、广新价值、广新力量，确保“奋进共生”文化传达到员工队伍中去，让广大员工真正把“奋进共生”文化铭记于心，达到凝聚共识、共促发展的效果。

装备部党支部：

9月9日，装备部党支部开展学习集团“奋进共生”企业文化主题党日活动，对“奋进共生”企业文化进行宣贯和学习。

会议强调，全体党员干部要充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、支部书记头雁作用，紧密结合工作实际，带头学习宣贯集团“奋进共生”文化，使学习贯彻的过程成为凝聚人心、凝聚力量的过程，不断增强员工队伍的凝聚力和向心力，在公司高质量发展进程中发挥更大作用。

职能联合党支部：

9月9日，职能联合党支部召开专题会议学习《广新集团“奋进共生”企业文化大纲》，全体党员和入党积极分子参加会议。

会议指出，要深刻领会集团“奋进共生”文化中“敢闯新路、敢于胜利、和合共赢、感恩向善”的精神内核，切实将“奋进共生”文化核心价值理念转化为实际行动，融入具体日常工作中去，推进思维创新、业务创新、服务创新，在开拓创新中提升党员自身业务能力、彰显党员干部作用，为公司高质量发展贡献力量。

学深悟透，内化于心，推动“奋进共生”文化落实于行

通过学习“奋进共生”文化，广大党员干部职工进一步深化对广新文化的理解，备受启迪和鼓舞，纷纷交流学习心得体会。

公司副总经理江潇：通过对“奋进共生”文化的学习和讨论，我个人深受鼓舞。在“奋进”方面，公司所在的不锈钢行业目前竞争空前激烈，叠加当前全球宏观经济形势，未来必将出现优胜劣汰、产业整合。作为js5金沙6038官方首页人，唯有不懈奋斗进取，才能让企业在激烈竞争中保持优势地位。在“共生”方面，公司作为广新集团发展混合所有制的企业之一，身为外派干部，我将不断在工作中向合作方学习专业知识和敢为人先、廉洁敬业的作风，在满足国资监管合规和风险可控的情况下提高工作效率，把事情办成、办好、办快，同时将“共生”的理念也应用到关怀和培养员工等方面上，以实际行动助推公司实现高质量发展。

镍铁厂党支部党员陈峰：文化作为一种精神力量，不仅仅是兴国强邦的重要力量，也是推动企业高质量发展的强大动力。通过学习，我进一步了解了集团“奋进共生”文化的精神内核和价值理念。对于企业和个人，在不确定性加剧的外部环境下，我们都是密不可分的共同体。在今后的工作中，我将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，带领班组团队同成长、共奋进，攻坚克难、开拓进取，努力发扬“敢打硬仗、能打硬仗、善打胜仗”的团队精神，为增强公司核心竞争力而不懈奋斗。

综合部党支部党员罗宗源：通过学习广新集团“奋进共生”文化大纲，我深刻领会了广新文化和广新精神的核心价值和丰富内涵。作为新员工，我将把“奋进共生”文化融入个人血液里，转化为推动工作的精神动力，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力把个人价值追求融入到集团和公司发展大局上来，立足岗位认真工作，为公司高质量发展和集团奋进世界500强不懈奋斗、多做贡献。

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